Todis accelera sul fronte occupazionale e annuncia nuove selezioni per 50 inserimenti a Roma e nel Lazio, con l’obiettivo di rafforzare una rete già radicata nel Centro Italia. La catena, che conta oltre 300 punti vendita e più di 4.100 dipendenti, amplia gli organici tra reparti operativi e funzioni gestionali, puntando su profili qualificati e possibilità di crescita interna.
Selezioni a Roma e nei comuni del Lazio
Il fabbisogno maggiore è concentrato su Roma e provincia, dove si cercano addetti nei reparti di gastronomia e macelleria, alle casse, in sala e nei settori freschi come ortofrutta, pane e pescheria. Sono previsti inserimenti anche per capi reparto e capi negozio, oltre a magazzinieri e pizzaioli. Nel resto del territorio regionale le opportunità riguardano aree considerate strategiche, tra cui Albano Laziale, Ardea, Fiumicino, Marino e Trevignano Romano, con l’obiettivo di garantire un servizio più efficiente e capillare.
Profili richiesti e requisiti
Per l’accesso alle posizioni è generalmente richiesta esperienza nel ruolo, unite a buone capacità comunicative e relazionali, precisione e disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Tra i requisiti prioritari figura l’attestato HACCP, insieme a una solida capacità di gestione delle attività operative quotidiane.
Uffici centrali e opportunità di crescita
Oltre ai supermercati, Todis seleziona personale per gli uffici centrali di Fiano Romano, lungo la via Tiburtina, dove sono ricercati profili specializzati come assistenti per la rete ortofrutta e buyer per il settore surgelati. In questi ruoli sono richieste competenze analitiche e dimestichezza con gli strumenti informatici. L’azienda indica condizioni contrattuali in linea con l’esperienza e concrete prospettive di crescita interna.
Candidature e territori coinvolti
Le selezioni sono attive anche oltre i confini regionali, con ricerche in Casarano e Locorotondo in Puglia e a Perugia in Umbria, in coerenza con un piano di sviluppo pluriterritoriale. Le candidature possono essere inviate tramite il portale ufficiale dell’azienda, seguendo le posizioni aperte e gli aggiornamenti dedicati.
