A pochi giorni dal 1 settembre, il Comune di Roma vara un aggiornamento del regolamento per gli incarichi a tempo determinato nei nidi e nelle scuole dell’infanzia, con l’obiettivo di rendere più rapida e tracciabile la gestione delle supplenze. Il documento, approvato a inizio agosto, punta su digitalizzazione e procedure uniformi tra Dipartimento e municipi.
Cosa cambia
Il nuovo impianto introduce il conferimento digitale degli incarichi e una serie di misure per l’erogazione più efficiente dei servizi educativi. Per le supplenze si utilizzano le graduatorie e gli interpelli disponibili; per i nidi, in via transitoria fino al termine dell’anno educativo 2026-2027, restano attivi gli elenchi Mad municipali.
Tipologie di incarico
Le supplenze sono classificate in tre fasce. Tipologia A: incarichi pari o superiori a cinque mesi full time e part time al 75%, di competenza dipartimentale. Tipologia B: incarichi pari o superiori a cinque mesi part time al 50% e full time o part time pari o superiori a venti giorni e inferiori a cinque mesi, di competenza municipale. Tipologia C: full time e part time inferiori a venti giorni, di competenza municipale.
Assegnazioni e firma elettronica
Per gli incarichi di tipologia A è previsto un sistema informatizzato con sottoscrizione del contratto tramite firma elettronica. Prima di ogni ciclo di assegnazione il personale in graduatoria dovrà indicare sulla piattaforma la tipologia contrattuale, le strutture e i municipi preferiti, con priorità di assegnazione in base alle preferenze espresse sulle singole sedi.
Graduatorie e mad
In caso di esaurimento delle graduatorie per i nidi capitolini, il Dipartimento Scuola, lavoro e formazione professionale utilizzerà il sistema informatizzato di chiamata in uso nei municipi per conferire incarichi di tipologia A agli educatori iscritti negli elenchi Mad. Anche per le tipologie B e C è previsto un sistema automatizzato per rispettare l’ordine di graduatoria e accelerare le comunicazioni.
Fase transitoria e continuità educativa
Nella fase di transizione, fino al completamento della digitalizzazione, i supplenti saranno contattati telefonicamente, per via telematica o via mail il giorno prima in caso di assenze già programmate, mentre per assenze improvvise il contatto avverrà dalle 7 alle 14 in base al turno. Ai fini del rinnovo degli incarichi di tipologia C per continuità educativa, il requisito dei quindici giorni lavorativi continuativi viene sostituito con quello dei quindici giorni di calendario continuativi. È inoltre introdotto un termine di cinque giorni per trasmettere la documentazione giustificativa relativa a indisponibilità dovute a gravi motivi personali o familiari.
