Il Prap Lazio, Abruzzo e Molise ha varato il nuovo Protocollo d’Intesa Regionale, un passaggio atteso che punta a migliorare le condizioni di lavoro del personale della Polizia Penitenziaria e a rafforzare la tutela dei diritti nei servizi quotidiani. L’accordo sostituisce quello precedente, in vigore dal 2005, e ingloba i criteri sulla mobilità interna del personale, compresi quelli degli istituti penitenziari e dei Nuclei Traduzioni e Piantonamenti, firmati rispettivamente nel 2017 e nel 2019.
Cosa cambia per il personale
Il nuovo protocollo introduce maggiore partecipazione e trasparenza nelle scelte organizzative, con strumenti di verifica e controllo sull’efficacia degli accordi. L’obiettivo è favorire una gestione più ordinata e condivisa dei servizi, rendendo la contrattazione un elemento ancora più centrale nelle dinamiche operative a livello regionale e periferico.
Superato l’accordo del 2005
Con l’archiviazione del Protocollo del 2005 si chiude una fase segnata, in molte realtà lavorative del Lazio, Abruzzo e Molise, da una diffusa disapplicazione che ha inciso sui diritti dei lavoratori e ha prodotto contenziosi e criticità nella complessa organizzazione del lavoro. La nuova cornice unitaria mira a prevenire tali distorsioni, offrendo regole chiare e condivise.
Il confronto sindacale e la firma
La definizione dell’intesa è il risultato di un lavoro descritto come complesso e condotto con serietà dalle delegazioni della FNS CISL e dalle segreterie regionali FNS CISL Lazio e FNS CISL Abruzzo e Molise, supportate dalle strutture sindacali periferiche. Un ringraziamento è stato rivolto al Provveditore Regionale del Prap Lazio, Abruzzo e Molise, dr. Giacinto Siciliano, che ha sostenuto l’accordo sin dal suo insediamento avvenuto nel novembre 2024, partecipando in prima persona agli incontri con il direttore delle Relazioni Sindacali. I lavori si sono conclusi con un testo condiviso all’unanimità e sottoscritto presso la Scuola di Formazione dell’Amministrazione Penitenziaria di Sulmona.
