A Roma Atac, la più grande azienda di trasporto pubblico in Italia, avvia la prima campagna di «reclutamento» per conducenti di bus con un percorso formativo gratuito e sostegno alle spese. Le candidature sono aperte fino al 6 luglio, con selezioni rivolte a persone tra i 24 e i 55 anni.
Selezioni e obiettivi del percorso
L’azienda presenta il bando come opportunità concreta per lavorare nel trasporto pubblico locale: «Una nuova e concreta opportunità per chi vuole entrare nel settore del trasporto pubblico come autista bus». Il bando permetterà a chi supererà «l’iter selettivo di accedere a un percorso formativo dedicato che li accompagnerà al conseguimento delle necessarie abilitazioni alla guida – patente D e Carta di qualificazione del conducente persone - allo scopo di costituire un bacino da cui Atac attingerà per i prossimi inserimenti di operatori di esercizio».
Requisiti, formazione e possibili inserimenti
Il progetto è strutturato per accompagnare i candidati verso la patente D e la CQC Persone, con moduli su competenze tecniche, soft skills e procedure operative. Dall’azienda precisano: «I candidati selezionati firmeranno una proposta di impegno all’assunzione che potrà condurre, al termine del percorso, all'inserimento in azienda con un contratto a tempo determinato di 24 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Il percorso, erogato gratuitamente da Atac, prevede una formazione su competenze tecniche, soft skills e sulle procedure operative aziendali finalizzata a preparare i candidati a un efficace svolgimento del delicato ruolo di autista».
Sostegno economico e patto di stabilità
È previsto un piano di sostegno economico legato alle spese per le abilitazioni. L’azienda evidenzia: «Piano di Sostegno Economico che prevede, a valle dell’assunzione, il rimborso integrale ai candidati delle spese sostenute e documentate relative ai costi per l'ottenimento di patente D e CQC Persone, nonché delle visite mediche sostenute. Azienda e Lavoratore, infine, firmeranno un Patto di Stabilità che impegna il candidato alla permanenza in azienda per l’intera durata del contratto a tempo determinato».
Le domande devono essere presentate entro il 6 luglio. Il percorso nasce per rafforzare i servizi di trasporto pubblico a Roma, formando nuovi conducenti pronti all’inserimento operativo.
