Al via il nuovo piano formativo biennale realizzato con la Luiss School of Government, rivolto a circa 400 dipendenti impiegati nei servizi sociali territoriali e centrali.
L'Assessorato e il Dipartimento alle Politiche Sociali e alla Salute rafforzano così il proprio impegno sul sistema dei servizi sociali, puntando sulle competenze.
La formazione rappresenta un passaggio centrale della strategia dell'Assessorato: rafforzare le competenze del personale per migliorare la qualità della presa in carico, in un contesto sociale sempre più complesso.
Il percorso sarà curato da docenti ed esperti qualificati e accompagnerà il personale nelle principali sfide del settore: contrasto alla povertà, inclusione sociale, lavoro di comunità, disagio giovanile e salute mentale, sostegno alla genitorialità, semplificazione amministrativa e comunicazione pubblica.
L'iniziativa si inserisce in un lavoro più ampio portato avanti nel corso del mandato che ha portato a raddoppiare il numero degli assistenti sociali (oggi oltre 700 unità) con la progressiva costruzione di équipe multidisciplinari che prevedono psicologi, educatori e personale amministrativo, grazie a risorse integrate del Fondo Povertà e Fondi ministeriali.
"Abbiamo scelto - spiega l'assessora alle Politiche Sociali e alla Salute Barbara Funari - di riportare i servizi sociali al centro dell'azione amministrativa. Investire sulla formazione significa rendere più forte il lavoro pubblico e dare risposte più efficaci ai cittadini. È una scelta politica che mette al centro la qualità dei servizi e la coesione sociale. Con questo intervento, l'Assessorato ribadisce la volontà di consolidare un sistema di servizi sociali sempre più competente, strutturato e capace di affrontare le nuove fragilità".
Max
