Qualcuno l’ha battezzata Operazione Abba, “The winner takes it all”: Risorse per Roma vince e si prende tutto, ma non i dipendenti, per il momento. L’effetto transumanza non c’è. Solo trenta dipendenti capitolini hanno finora scelto il passaggio alla partecipata 100% del Comune, dove li attende uno stipendio leggermente più alto e un contratto aziendale.
Piano e risorse
Nel piano gestionale 2026-2028, approvato dalla giunta e seguito dal direttore generale Albino Ruberti, sono previste 425 assunzioni per portare l’organico a oltre 400 unità entro gennaio 2027. La società, con capitale sociale di 8 milioni, è definita «la società strumentale con il più alto valore aggiunto per Roma Capitale». La stima del contratto di servizio al 2028 vale oltre 257 milioni di euro.
Nuove funzioni e organizzazione
La ratio è chiara: rendere strutturali i risultati delle gare del Giubileo e del Pnrr (1,15 miliardi per 279 progetti), come sintetizza il sindaco Gualtieri con il neologismo «la piennerizzazione delle opere». Risorse per Roma diventa stazione appaltante per progettazione, nuove opere e manutenzione ordinaria e straordinaria. È prevista l’elaborazione e gestione di un catasto delle strade, oltre a competenze su incidentalità, con rilevazione e gestione del contenzioso e dei risarcimenti con l’Avvocatura. A livello organizzativo nasce una seconda Direzione Generale dedicata alle Opere Pubbliche, accanto a quella storica.
Assunzioni e tempi
Delle 425 posizioni, 188 saranno dedicate alla rete viaria e alle infrastrutture stradali, 113 al turnover aziendale e 28 al potenziamento dei servizi tecnici e amministrativi generali. Novantasei profili sono già stati selezionati e inseriti. «Il 1° agosto partiranno le prime assunzioni, poi un gruppo consistente arriverà a settembre e un altro gruppo a gennaio 2027. Ci sono più fasi per non creare di vuoti manutentivi», spiega al Messaggero il direttore Ruberti.
Impatto su Roma Capitale
In Campidoglio si muove anche il Dipartimento Risorse Umane: è in arrivo la selezione per un nuovo direttore della Direzione Edilizia Privata al Dipartimento Attuazione Urbanistica (contratto articolo 110). È stata inoltre pubblicata una procedura per un concorso pubblico, per esami, finalizzato a sette posti da dirigenti a tempo indeterminato: due dirigenti della Polizia Locale, due dirigenti amministrativi, un avvocato dirigente e due dirigenti tecnici.
