Il Comune di Roma ha pubblicato un importante bando di concorso pubblico per l’assunzione di 808 nuove figure professionali in diversi ambiti non dirigenziali. Le domande di partecipazione possono essere inviate entro la mezzanotte del 4 giugno 2025 tramite il portale inPA. L’iniziativa interessa ben dieci differenti profili, suddivisi tra operatori, istruttori e funzionari, con l’obiettivo di rafforzare il personale amministrativo e tecnico dell’amministrazione capitolina. Le prove selettive, gestite da Formez, inizieranno con una preselettiva a quiz prevista per la fine di giugno. L’intero iter concorsuale dovrebbe concludersi entro la fine dell’anno, permettendo la pubblicazione delle graduatorie definitive entro dicembre. Le graduatorie avranno validità triennale per eventuali assunzioni future.
Profili richiesti nel concorso Roma Capitale 2025
Il maxi-concorso bandito dal Comune di Roma prevede la selezione di 808 unità suddivise in dieci profili professionali di categoria non dirigenziale. I posti messi a bando riguardano tre principali aree: operatori, istruttori e funzionari.
La prima categoria include 72 operatori, distribuiti in quattro settori:
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18 addetti ai servizi di supporto e custodia (accoglienza, uscierato, sorveglianza);
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18 operatori tecnici (magazzinieri, manutentori, facchini);
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18 giardinieri comunali;
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18 autisti e addetti ai trasporti interni.
Il secondo gruppo prevede 450 posti da istruttore, destinati a candidati in possesso di diploma:
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Istruttori amministrativi, coinvolti nelle attività di gestione documentale, anagrafe e supporto agli uffici;
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Istruttori tecnici, come geometri e diplomati in costruzioni, ambiente e territorio.
Infine, il terzo bando interessa 286 posizioni da funzionario, riservate ai laureati:
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125 funzionari amministrativi;
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125 funzionari tecnici (architetti, ingegneri, urbanisti);
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18 esperti in ambito ambientale (agronomi, tecnici del paesaggio e della gestione del verde urbano);
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18 specialisti informatici per i servizi digitali dell’ente.
Il bando consente l’iscrizione a più profili, purché in possesso dei requisiti richiesti per ciascuna figura.
Modalità di iscrizione e requisiti per partecipare
Le domande devono essere trasmesse esclusivamente online attraverso il portale ufficiale della Pubblica Amministrazione inPA (www.inpa.gov.it) entro le ore 23:59 di mercoledì 4 giugno 2025. Per accedere è necessario autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS.
I requisiti generali includono:
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Cittadinanza italiana o di un Paese UE;
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Maggiore età;
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Godimento dei diritti civili e politici;
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Idoneità psico-fisica all’impiego;
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Titolo di studio richiesto per ciascun profilo (diploma o laurea);
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Assenza di condanne penali incompatibili con l’attività lavorativa nella Pubblica Amministrazione.
Eventuali titoli preferenziali o di riserva devono essere dichiarati nella domanda e documentati secondo le modalità indicate nel bando.
Svolgimento delle prove di concorso e punteggi
Il processo selettivo inizierà con una prova preselettiva comune a tutti i candidati, che consisterà in 40 domande a risposta multipla, da completare in 60 minuti su tablet fornito dall’ente. I quesiti verranno estratti da una banca dati che verrà pubblicata sul sito di Formez almeno 15 giorni prima della prova.
Successivamente, i partecipanti affronteranno concorsi separati per ciascun profilo:
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Operatori: 40 domande – tempo a disposizione 60 minuti;
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Istruttori: 50 quesiti – 75 minuti per completare la prova;
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Funzionari: 60 domande – durata complessiva 90 minuti.
Per accedere alla prova scritta del concorso sarà ammesso un numero di candidati pari a dieci volte i posti disponibili per ciascun profilo. Sarà considerato idoneo chi conseguirà almeno 21/30 punti. Le prove orali si svolgeranno dopo l’estate e valuteranno le competenze tecniche, organizzative e relazionali del candidato, oltre alla conoscenza di inglese e strumenti informatici.
Tempistiche e validità delle graduatorie
L’amministrazione capitolina punta a concludere l’intero processo di selezione entro la fine del 2025. Secondo quanto dichiarato dall’assessore al Personale Giulio Bugarini, la prova preselettiva del concorso si svolgerà entro la fine di giugno, le scritte nel mese di luglio e i colloqui orali nel periodo autunnale.
Le graduatorie finali saranno approvate entro dicembre e rimarranno valide per tre anni, garantendo un bacino di candidati idonei da cui attingere anche in caso di rinunce o cessazioni anticipate. Questa misura mira a contrastare l’alto tasso di abbandono, dovuto agli stipendi comunali spesso meno competitivi rispetto ad altri enti pubblici.
