Il costo dell’energia è in continuo aumento e questo si traduce in bollette più alte. Spesso salassi per gli italiani, costretti a pagare in più già da alcune settimane e con un futuro che appare ancora incerto sotto questo aspetto. Per venire incontro alle esigenze dei lavoratori, il governo ha aggiunto anche le spese per acqua, luce e gas oltre a quelle già stabilite per auto aziendale, polizze assicurative e buoni pasto contenuto nel decreto Aiuti bis entrato recentemente in vigore.
Ai cosiddetti fringe benefit, si aggiungono così anche quelli primari, che potranno essere rimborsati in parte dal datore di lavoro. Il bonus bollette 600 euro è appunto un bonus che le aziende possono fornire ai propri dipendenti al fine di ammortizzare l’incremento dei costi dell’energia in bolletta. Il bonus bollette è escluso dal reddito di lavoro dipendente ai fini Irpef e dalla base immobile contributiva.
Come verrà erogato il bonus bollette?
Le aziende, inoltre, potranno fornire bonus superiori ai 600 euro, ma la quota in eccesso sarà tassata. Come verrà erogato il bonus bollette 600 euro? Lo chiarisce la Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro "il comma 1 dell’articolo 12, in particolare, consente sia l’erogazione diretta delle somme al fornitore della somministrazione del servizio (ipotesi evidentemente più complessa in quanto i canoni delle utenze sono di norma addebitate direttamente al titolare delle stesse), sia il rimborso delle spese sostenute direttamente dagli stessi lavoratori, previa documentazione di averne sostenuto il costo".
G.
