Favorire il networking e lo sviluppo di nuove idee tra i professionisti del settore. Un contributo fondamentale quello di Connect 2024, evento Assodigit ospitato il 3 dicembre da Amici Network a cui ha partecipato Cynthia Raffaelli, founder di Make It Gentle, prima community in Italia nata con lo scopo di sensibilizzare e diffondere la cultura della leadership gentile.
Connect 2024 di Assodigit: intervista a Cynthia Raffaelli, founder di Make It Gentle
"Il potenziale della digitalizzazione, dell'innovazione è uno strumento enorme a favore di tutti" ha spiegato Cynthia Raffaelli ai microfoni di Radio Roma. "L'importante - ha aggiunto - è creare delle connessioni autentiche di valore. C'è bisogno quindi di creare un network che abbia veramente un valore e una sostanza e una collaborazione reciproca uno scambio reciproco. Nella mia esperienza in particolare ho utilizzato la piattaforma di LinkedIn proprio per creare una community, per costruire qualcosa che abbia un valore nella nella società".
Secondo Cynthia Raffaelli innovazione e progresso tecnologico possono essere strumenti per migliorare il benessere umano. "Sicuramente sono degli strumenti molto importanti però vanno usati con consapevolezza. Ad esempio l'utilizzo di piattaforme digitali per l'inclusione sociale, oppure intelligenza artificiale anche nell'applicazione della sanità sono strumenti importanti. Però sono progetti che vanno studiati in collaborazione: vanno create appunto delle reti di valore. Per quanto riguarda Make It Gentle l'equilibrio è quello di creare una leadership che insieme all’innovazione, alla digitalizzazione vada a creare un ambiente di lavoro che valorizzi le persone e che crei benessere personale, professionale, aziendale e sociale".
L'intuizione di creare Make It Gentle, prima community in Italia dedicata alla leadership gentile alla quale in meno di un anno hanno aderito oltre 3.200 persone nasce da un'analisi sul mondo del lavoro. "Abbiamo tutti veramente molto bisogno di avere dei leader autentici, consapevoli, ma soprattutto che generino valore anche in termini di benessere nelle persone che valorizzino le persone" spiega Cynthia Raffaelli. "Il modello autoritario di leadership, oggi non solo è anacronistico, ma è dannoso e quindi ho creato questa questa community dove ognuno può contribuire".
